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Stéphane Moutier

La nouvelle année en Human Design

La nouvelle année en Human Design

Par Design Humain

La nouvelle année en Human Design : cette année, la nouvelle année du Design Humain a débuté le 22 janvier. Pourquoi est ce que ce n’est pas le 1er janvier ? Réponse dans cet article.

La nouvelle année en Human Design

Les différents cycles du Design Humain

Avant d’expliquer pourquoi la date de début d’année est différente entre le Design Humain et l’année civile, il me parait utile de parler des cycles.

Dans notre vie, tout est régit par des cycles :

  • Les saisons
  • Les années
  • Les décennies
  • Les phases d’apprentissages…

De la même façon, en Design Humain, il existe 4 cycles majeurs qui s’appellent les quarts d’incarnation et qui ont tous un rôle précis :

  • Le quart de l’initiation qui permet de conceptualiser de nouvelles idées
  • Le quart de la civilisation qui permet de construire, de mette ces idées dans la matière
  • Le quart de la dualité qui permet de confronter ces idées aux personnes
  • Le quart de la mutation qui permet de remettre en cause ce qui a été construit pour pouvoir construire quelque chose de nouveau et démarrer un nouveau cycle.

Chaque quart possède des jours (et heures) de début et de fin au cours de l’année. Il sont calculées par rapport à la position du soleil et de la terre (comme pour les saisons) ainsi que par les hexagrammes du Yi-Jing qui permettent de donner une information plus précise (L’année est décomposée en 384 ‘parties’).

Et donc la nouvelle année en Human Design débute donc le 1er jour du quart de l’initiation ?

Et bien non, et c’est là le piège 😉

En effet, pour qu’une nouvelle idée se mette en place, il faut que la précédente soir remise en question.

La nouvelle année en Design Humain commence le 22 janvier qui est le jour où il y a la plus forte pression à changer les choses, l’impression de se sentir bloqué, diminué, contracté. C’est là où l’on va vraiment avoir envie de changer les choses. Pour les connaisseurs, c’est la porte 41.1.

Cette phase va durer environ 2 semaines avant que de nouvelles choses se mettent en place (avec le début du quart de l’initiation).

C’est donc le moment de vous poser la question de savoir ce que vous voulez supprimer dans votre quotidien pour repartir du bon pied dans cette nouvelle année.

Une bonne manière de le faire est de faire votre analyse de Design Humain pour savoir ce qui est bon pour vous. Pour cela, vous pouvez cliquer ici

Pour voir ma masterclass sur le Design Humain, c’est ici

Profil entrepreneurial Design Humain

Le profil entrepreneurial en Human Design

Par Design Humain

Le profil entrepreneurial en Human Design : vous êtes vous déjà demandé ce qui vous caractérisait en tant qu’entrepreneur ? Ou bien suivez vous les conseils des autres entrepreneurs ? Que peut vous apporter le Design Humain de la connaissance que vous avez de vous même ?

Profil entrepreneurial Design Humain

Le profil entrepreneurial en Human Design : Qu’est ce que c’est ?

Le Design Humain est de plus en plus connu comme un outil très précis et très pointu qui vous permet d’avoir une vision spécifique de qui vous êtes. Mais, savez vous qu’il vous permet aussi de savoir ce qui vous caractérise en tant qu’entrepreneur ?

Être aligné avec sa personnalité est vital pour avancer dans sa vie en général et permet aussi de mettre toutes les chances de votre côté pour réussir votre vie professionnelle.

NON, suivre les conseils d’entrepreneurs qui ont réussi ne suffit pas. En effet, il faut que vous utilisiez des méthodes qui VOUS conviennent ?

Comment voulez vous avancer si vous n’aimez pas ce que vous faites ?

L’intérêt de faire votre analyse de profil ?

  • Prendre les bonnes décisions
  • Ne pas dépenser une énergie importante pour peu de résultat
  • Savoir dire non
  • Augmenter son chiffre d’affaire
  • Communiquer de la manière la plus adaptée pour séduire votre cible

Que retrouve ton dans un profil entrepreneurial en Design Humain ?

Au delà d’aspects généraux sur votre personnalité, l’analyse de votre profil entrepreneurial vous donnera des informations :

  • sur la manière de prendre des décisions (et oui, tout ne se décide pas avec notre tête)
  • sur la manière d’alimenter votre cerveau (et votre corps) : Comment être en forme si vous ne mangez pas dans des conditions optimales ?
  • sur votre lieu idéal de travail : Comment voulez vous être épanoui dans un environnement qui ne vous convient pas ?
  • sur la manière de définir vos objectifs : On parle souvent de cerveau droit ou cerveau gauche et les deux fonctionnent de façon très différente
  • sur votre manière de communiquer : si votre communication ne correspond pas à qui vous êtes, cela va se ressentir.

Le but est que vous sachiez exactement ce qui est aidant pour vous dans votre développement.

Pour faire votre analyse de profil entrepreneurial, c’est par ici

Pour voir ma masterclass sur le Design Humain, c’est ici

Les analyses relationnelles en Design Humain

Les analyses relationnelles en Design Humain

Par Design Humain

Les analyses relationnelles en Design Humain : Maintenant que vous connaissez votre personnalité grâce à votre synthèse de personnalité (si ce n’est pas encore le cas, cliquez vite ici), vous comprenez que chaque personne est unique (et donc différente de vous).

Les analyses relationnelles en Design Humain

Les analyses relationnelles en Design Humain : Qu’est ce que c’est ?

Nous sommes tous unique, avec nos ‘qualités’ et nos ‘défauts’ (ou axes d’amélioration). Cela veut dire que votre compagnon, votre compagne, votre voisin, vos parents, vos amis… ont tous des personnalités différentes et qu’ils agissent selon leurs propres cartes (et je ne parle pas de leur éducation, croyances…).

Et oui, cela veut dire que, tout comme vous, les autres ont des comportements qu’ils ne contrôlent pas forcément (parce qu’ils n’en ont pas conscience).

L’être humain est un animal social qui recherche les interactions avec les autres et on se sent mieux avec certaines personnes qu’avec d’autres.

Et si le Design Humain permettait de mieux comprendre ces relations ? C’est le but des analyses relationnelles qui permettent de comprendre ce qui vous lie, ce qui vous repousse.

Ces analyses relationnelles peuvent se faire entre 2 personnes. Cela peut être un couple, des associés, un parent et un enfant, peu importe.

Les analyses relationnelles en Design Humain : Que peut on y trouver ?

Avant de faire son analyse de compatibilité, il est important que chacune des personnes ait faite son analyse individuelle afin de savoir comment il fonctionne.

Dans cette analyse, chacun comprendra comment l’autre fonctionne, ses qualités, ses défauts.

Ce sera aussi l’occasion de voir comment fonctionne la relation (couple, associé…) : quels sont les axes où vous êtes complémentaires ?  quels sont les points de conflits ?

Il y a beaucoup de couple ou d’association Projecteurs / Générateurs car chacun complète très bien l’autre. L’un ayant plus d’énergie de l’autre et l’autre pouvant s’appuyer sur cette énergie pour guider le premier.

Ces analyses sont des joyaux pour la vie de couple et les relations en générales car cela permet de prendre énormément de recul et s’amuser à repérer les comportements de l’autre.

Pour faire votre analyse de compatibilité, c’est par ici

Pour voir ma masterclass sur le Design Humain, c’est ici

Les 4 fenêtres de Johari - Stéphane MOUTIER

Les 4 fenêtres de Johari

Par Développement personnel

Les 4 fenêtres de Johari est un outil qui permet d’étudier notre personnalité selon 4 aspects (ce que l’on sait de nous et ce que l’on ne sait pas de nous, ce que les autres savent de nous et ce que les autres ne savent pas de nous) et ainsi mieux se connaitre.

A quoi est ce que cela sert et comment l’utiliser ? Eléments de réponse dans ce post

 

Les 4 fenêtres de Johari - Stéphane MOUTIER

Les 4 fenêtres de Johari : Quelles sont-elles ?

Comme je vous le disais en présentation, cet outil permet d’analyser notre personnalité selon 4 zones :

La zone Publique

Cette zone correspond à ce que nous savons de nous et ce que les autres savent également de nous.

Dans cette zone, nous retrouvons tout ce qui est accessible facilement, soit parce que c’est visible (votre apparence physique, votre lieu de résidence..), soit parce que vous le dites (croyances, valeurs…), soit parce que c’est facilement trouvable (sur les réseaux par exemple, parcours professionnel…).

Plus cette zone est petite et plus vous être discret sur votre vie et peut être  même en retrait des autres. Plus cette zone est grande et plus vous communiquez avec votre extérieur.

La zone aveugle

Cette zone correspond à tout ce que les autres connaissent de nous mais dont nous n’avons pas conscience.

Dans cette zone, nous retrouvons tout ce qui émane de vous d’un point de vue inconscient (énergie, charisme…) mais également tout ce qui est rumeurs, tics de langage, comportements inconscients…

Plus cette zone est petite et plus vous avez une bonne connaissance de vous. Plus cette zone est grande et plus vous êtes éloigné de l’image qu’on les autres de vous.

Pour éviter tout quiproquo dus à cette différence de vision, pensez à utiliser les accords toltèques  “Ne prends rien personnellement” et “Ne fais pas de supposition”.

La zone cachée

Cette zone correspond à ce que nous savons de nous mais qui est ignoré des autres.

C’est notre jardin secret. Les choses dont seuls nous sommes au courant. Elle peut contenir nos visions de la vie, nos ambitions, nos maladies, nos jugements, nos ombres, nos peurs, nos fragilités, ce qui n’est pas raisonnable à montrer.

Plus cette zone est petite et plus vous vous livrez aux personnes autour de vous. Plus cette zone est grande et plus vous avez tendance à garder les choses pour vous, peut être par méfiance ?

La zone inconnue

Cette zone correspond à tout ce que nous ne connaissons pas de nous et ce que les autres ne connaissent pas de nous.

Ici, vous retrouvez tout ce que vous êtes capable de faire mais que vous n’avez pas expérimenté. C’est tout ce qui se trouve en dehors de votre zone de confort, tout le potentiel que vous avez et que vous n’avez pas encore laissé sortir, toutes vos capacités cachées (et aussi vos peurs inconscientes).

Ce sont les expériences de la vie et le développement personnel qui vous permettront de découvrir cette zone magnifique.

Plus cette zone est grande et plus vous avez eu d’expériences. Plus cette zone est petite et plus vous restez dans votre zone de confort ou que vous pensez ne pas avoir assez de compétences.

Je pense sincèrement que quelque soit la taille de cette zone pour nous, elle reste une énorme zone qui nous réserve encore de nombreuses surprises.

Les 4 fenêtres de Johari : comment utiliser cet outil ?

Pour répondre à cette question, je vais reprendre une phrase issu du Design Humain : “La compréhension libère…” :

  • se connaitre, c’est ce comprendre (comprendre pourquoi et comment on agit comme cela)
  • se comprendre, c’est lâcher prise (accepter ce qui fait parti de nous pour pouvoir le transformer et se libérer de ce qui ne nous appartient pas)
  • Lâcher prise, c’est se libérer
  • Se libérer c’est se transformer

A la lecture de cet article, est ce que la proportion de ces zones vous convient ? est ce que l’apport de ce que les autre pensent de vous vous convient (attention, il ne s’agit pas de devenir ce que les autres voudraient que vous soyez mais bien d’être en cohérence avec la manière dont vous souhaitez être vus) ? Comment voulez vous vous améliorer si l’image que vous avez de vous n’est pas identique à celle qui est perçue par les autres ?

Autant de réflexions personnelles à avoir (ou pas) pour changer sa vie.

Pour enrichir ces 4 zones, une excellente façon de procéder est de faire votre analyse individuelle de Design Humain. Vous u trouverez de nombreux comportements conscients et inconscients. C’est par ici

Pour voir ma masterclass sur le Design Humain, c’est ici

Analyse certifié complet en Design humain

Analyste certifié complet en Design Humain

Par Design Humain

Analyste certifié “Complet” en Design Humain : qu’est ce que cela veut dire ? En fait, il existe 4 niveaux de certifications dans le Design Humain Classique. Je fais désormais partis des 5 personnes en France (hors formateur) qui possèdent ces 4 certifications auprès de l’école Design Humain EU (seconde école en France dont le formateur était un élève du créateur).

Analyse certifié complet en Design humain

Analyste certifié “Complet” en Design Humain : quelles sont ces certifications ?

Les analyses individuelles

Ces analyses sont les bases à faire quand on commence à étudier sa matrice de Design Humain. C’est l’analyse de votre carte de naissance qui constitue votre propre manuel de fonctionnement. C’est une sorte de bilan de compétences holistique.

Dans ces analyses, vous retrouverez vos qualités, votre GPS qui vous permet d’avancer dans la vie, la manière dont vous êtes sensibles aux relations avec les autres et tellement d’autres choses.

L’intérêt : comprendre ce qui vous rend unique, accepter ce qui vous appartient et écarter ce qui ne vous appartient pas.

Pour obtenir votre synthèse individuelle de Design Humain, c’est par ici.

Les analyses de relations

Une fois que vous savez comment vous fonctionnez, vous allez pouvoir comprendre comment vous entrez en interaction avec les autres.

Les analyses de relations permettent de comprendre comment 2 personnes s’influencent mutuellement. Comment elles se complètent, s’attirent mais également les zones de frictions qui peuvent survenir.

L’intérêt : Prendre du recul sur la relation et en tirer le meilleur.

Pour obtenir votre synthèse relationnelle de Design Humain, c’est par ici.

Les analyses de Cycles

Une fois que vous savez comment vous fonctionnez, vous êtes prêt à affronter les challenges de la vie. C’est tellement plus simple si on sait à l’avance quels sont les challenges qui nous attendent dans l’année qui vient, la décennie en cours…

C’est le but des analyses de cycles qui permettent de savoir ce que vous allez apprendre au cours d’une période.

L’intérêt : vous préparer au mieux à vivre une période (un cycle) riche en apprentissage. De votre application du Design Humain dépendra la manière dont vous apprendrez des éléments qui vous entourent.

Pour obtenir votre synthèse de Cycle de Design Humain, c’est par ici.

Les analyses de Croix d’Incarnation

Une fois que vous savez comment vous fonctionnez, il est intéressant d’appendre pourquoi vous avez été équipé de la sorte. C’est le but des analyses de Croix d’Incarnations qui vous permettent de comprendre votre mission de vie et de comprendre pourquoi votre matrice a été équipée de la sorte.

L’intérêt : Avoir une vision plus large de la raison pour laquelle vous êtes sur terre.

Pour obtenir votre synthèse de Croix d’Incarnation de Design Humain, c’est par ici.

Pour voir ma masterclass sur le Design Humain, c’est ici

Le Design Humain - Stéphane Moutier Analyste certifié

Salons de présentation du Design Humain

Par Design Humain

Salons de présentation du Design Humain : Pour ceux qui me connaissent, vous savez que j’adore parler du Design Humain quelles que soient les circonstances (j’ai l’éducation comme Croix d’Incarnation). J’adore faire des salons même s’ils me nourrissent autant qu’ils m’épuisent…

Le Design Humain - Stéphane Moutier Analyste certifié

Les salons de présentation du Design Humain : leurs impacts sur ma matrice

pourquoi ils me nourrissent ?

Comme vous le savez peut être, je suis de type Projecteur. Grâce à cette matrice, j’ai des facilités à guider et accompagner les personnes qui viennent me voir. De manière simplifiée, je peux me connecter sur la personne en face de moi pour la comprendre plus facilement et ainsi l’aider à évoluer.

En venant me voir, la personne m’autorise à me connecter à elle et à utiliser une partie de son énergie.

Comme 70% de la population qui a fait son Design Humain possède une énergie énorme (les générateurs), durant les salons, je suis porté par l’énergie de toutes les personnes qui viennent me voir et je peux paraître hyper énergisé.

De plus en tant que Projecteur, mon plus gros challenge est de me faire connaitre. Les salons sont les endroits idéaux pour cela.

Pourquoi ils m’épuisent ?

Durant ces salons, je me ‘branche’ sur l’énergie qui circule autour de moi mais il ne faut pas que j’oublie que ce n’est pas mon énergie. Je suis en quelque sorte en sur-régime.

En tant que projecteur, il est vital que je prenne des temps de pause pour me retrouver avec moi même et redevenir plus efficace, sinon gare à l’amertume…

A la fin d’un salon, il m’est nécessaire de prendre du temps pour moi pour me remettre de cette sur-énergie que j’ai vécu….

quelles sont les prochaines dates ?

Pour l’instant, je ne fais des salons que dans les environs de chez moi à Marseille. Soyez rassuré, sinon je travaille avec le monde entier (sous réserve que les personnes parlent Français).

Une conférence en Zoom est prévue et d’autres vont arriver…

 

Si vous ne l’avez pas déjà fait, vous pouvez faire votre analyse de Design Humain, c’est par ici

Pour écouter mon interview sur RTL2 Marseille à l’occasion d’un salon l’année dernière, c’est par ici.

Fais des efforts

Le driver Fais des efforts

Par Développement personnel

Le driver “Fais des efforts” est un des 5 drivers recensé par l’Analyse Transactionnel qui se met en place lors de l’enfance. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser plus particulièrement au driver ‘Fais des efforts’.

Fais des efforts

Le driver Fais des efforts : Avantage ou inconvénient ?

Comme toute chose, et comme j’aime à la dire, rien n’est bon ou n’est mauvais, tout dépend de ce que l’on en fait.

Les drivers n’échappent pas à cette règle. Ce driver peut être limitant dans certaines circonstances :

  • croire que dans la vie, il faut travailler dur pour y arriver,
  • vous avez tendance à complexifier les choses,
  • vous vous épuisez et vous perdez de vue ce que vous voulez faire,
  • vous ne faites que ce qui vous fait plaisir.

Mais il peut également être aidant dans d’autres circonstances :

  • vous êtes capables de travailler sur des sujet longs et compliqués,
  • vous aimez la nouveauté et les nouveaux projets,
  • vous emmenez votre entourage avec vous dans vos projets.

En effet, le tout est de l’utiliser en conscience.

Comment utiliser au mieux ce driver ?

Pour avoir des pistes pour ne pas être limité par ce driver, il est important de comprendre :

  • que vous pouvez célébrer toute victoire même si celle ci ne vous a pas demandé beaucoup d’effort
  • que vous pouvez vous autoriser à lâcher prise, à profiter de la vie

C’est ainsi, que pour l’utiliser de la meilleure manière, avant de vouloir faire des efforts, demandez vous toujours :

  • s’il n’y a pas une solution plus simple, plus rapide qui peut être mise en place,
  • si quelqu’un ne peut pas vous aider à trouver une solution plus simple,
  • si vous n’êtes pas en train de complexifier la solution

Pour résumer, il n’y a pas de mal à faire des efforts tant que ce n’est pas à votre détriment et que cela n’est pas fait par obligation.

Pour des conseils ou un accompagnement personnalisé, contactez moi.

Retrouver la liste des 5 drivers en suivant ce lien ici

Retrouver ma vidéo sur ‘Prendre sa place’ en cliquant ici

Dépêche toi

Le driver Dépêche toi

Par Développement personnel

Le driver “Dépêche toi” est un des 5 drivers recensé par l’Analyse Transactionnel qui se met en place lors de l’enfance. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser plus particulièrement au driver ‘Dépêche toi’.

Dépêche toi

Le driver Dépêche toi: Avantage ou inconvénient ?

Comme toute chose, et comme j’aime à la dire, rien n’est bon ou n’est mauvais, tout dépend de ce que l’on en fait.

Les drivers n’échappent pas à cette règle. Ce driver peut être limitant dans certaines circonstances :

  • vous ne prenez pas de plaisir à profiter de la vie,
  • vous sous stressez constamment et sans raison
  • vous stressez votre entourage,
  • Il faut faire les choses ici, maintenant et vite,
  • le fait de se dépêcher risque de faire beaucoup d’erreur
  • le fait de penser que le temps est de l’argent
  • attention : risque de Burn Out

Mais il peut également être aidant dans d’autres circonstances :

  • être plus résistant au stress et à la pression,
  • fournir une grande quantité de travail,
  • éviter la procrastination,
  • le fait de penser que le temps est de l’argent

En effet, le tout est de l’utiliser en conscience.

Comment utiliser au mieux ce driver ?

Pour avoir des pistes pour ne pas être limité par ce driver, il est important de comprendre :

  • qu’il n’est pas nécessaire de courir quand on n’est pas pressé,
  • qu’il est urgent d’attendre,
  • qu’il ne faut pas confondre vitesse et précipitation.

Pour l’utiliser de la meilleure manière, avant de vouloir être parfait, demandez vous toujours :

  • Si vous ne seriez pas plus efficace si vous prenez votre temps
  • si vous pouviez vous autoriser à vous détendre, cela vous permettrait quoi ?
  • si vous étiez vous même, qu’est ce que cela changerait ?

Et puis parfois, se dépêcher c’est passer à côté de sa vie… Pourquoi être pressé d’en finir ?

Il y a quelques années, j’avais lu une phrase que tout le monde devrait faire 30 minutes de méditation chaque jour, sauf ceux qui ont trop de choses à faire et pas le temps pour. Pour eux, c’est une méditation de 1h qui est nécessaire…

Pour résumer, il n’y a pas de mal à se dépêcher tant que ce n’est pas à votre détriment et que cela n’est pas fait par obligation.

Retrouver la liste des 5 drivers en suivant ce lien ici

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Le driver Sois fort

Par Développement personnel

Le driver “Sois fort” est un des 5 drivers recensé par l’Analyse Transactionnel qui se met en place lors de l’enfance. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser plus particulièrement au driver ‘Sois fort’.

Sois fort

Le driver Sois fort : Avantage ou inconvénient ?

Comme toute chose, et comme j’aime à la dire, rien n’est bon ou n’est mauvais, tout dépend de ce que l’on en fait.

Les drivers n’échappent pas à cette règle. Ce driver peut être limitant dans certaines circonstances :

  • vous ne vous autorisez pas à montrer vos sentiments,
  • votre idée fixe est de vous débrouiller seul, sans demander de l’aide,
  • vous vous montrez dur et intransigeant envers vous même,
  • vous vous montrez dur et intransigeant envers les autres

Mais il peut également être aidant dans d’autres circonstances :

  • être plus résistant au stress et à la pression,
  • fournir une grande quantité de travail,
  • être capable de gérer des situations conflictuelles,
  • vous êtes compétitif
  • vous êtes débrouillard

En effet, le tout est de l’utiliser en conscience.

Comment utiliser au mieux ce driver ?

Pour avoir des pistes pour ne pas être limité par ce driver, il est important de comprendre :

  • que seul on va plus vite mais ensemble on va plus loin
  • que demander de l’aide est une grande force

C’est ainsi, que pour l’utiliser de la meilleure manière, avant de vouloir être parfait, demandez vous toujours :

  • Si vous n’êtes pas en train d’épuiser votre énergie
  • que vous dit votre corps ?
  • que vous dit votre sensibilité
  • si ce n’est pas votre égo qui vous pilote

Pour résumer, il n’y a pas de mal à être fort tant que ce n’est pas à votre détriment et que cela n’est pas fait par obligation.

Pour des conseils ou un accompagnement personnalisé, contactez moi.

Retrouver la liste des 5 drivers en suivant ce lien ici

Retrouver ma vidéo sur ‘Prendre sa place’ en cliquant ici

Le driver Sois parfait

Le driver Sois parfait

Par Développement personnel

Le driver “Sois parfait” est un des 5 drivers recensé par l’Analyse Transactionnel qui se met en place lors de l’enfance. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser plus particulièrement au driver ‘Sois parfait’.

Le driver Sois parfait

Le driver Sois parfait : Avantage ou inconvénient ?

Comme toute chose, et comme j’aime à la dire, rien n’est bon ou n’est mauvais, tout dépend de ce que l’on en fait.

Les drivers n’échappent pas à cette règle. Ce driver peut être limitant dans certaines circonstance :

  • vous n’avez pas le droit à l’erreur,
  • tout doit être sous contrôle
  • vous devez être perfectionniste,
  • le plus petit détail doit être étudié,
  • attention : risque de Burn Out

Mais il peut également être aidant :

  • faire de notre mieux,
  • fournir un travail de qualité,
  • avoir de la rigueur,
  • éviter de revenir plusieurs fois sur un même travail.

En effet, le tout est de l’utiliser en conscience.

Comment utiliser au mieux ce driver ?

Pour avoir des pistes pour ne pas être limité par ce driver, il est important de comprendre :

  • que vous êtes humain et, à ce titre, vous êtes parfaitement imparfait,
  • que ‘fait’ est mieux que ‘parfait’,
  • que l’on peut être perfectionniste sans être parfait.

Pour l’utiliser de la meilleure manière, avant de vouloir être parfait, demandez vous toujours :

  • Qui vous demande d’entrer dans ce niveau de détail
  • si vous ne bloquez pas la magie de la vie et voulant tout contrôler *
  • si vous étiez vous même, qu’est ce que cela changerait
  • qu’est ce que cela changerait si vous vous accordiez le droit à l’erreur.

Et puis parfois, vouloir faire plaisir à l’autre, c’est manquer de sincérité et quand l’autre s’en rend compte, cela ne lui fait pas plaisir. (oui cette phrase peut provoquer un bug dans votre cerveau).

Pour résumer, il n’y a pas de mal à faire plaisir à l’autre tant que ce n’est pas à votre détriment et que cela n’est pas fait par obligation.

 

Pour des conseils ou un accompagnement personnalisé, contactez moi.

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